د. خالد الناصر
المؤسس والرئيس التنفيذي١٨ عاماً في استشارات الموارد البشرية والتحول الرقمي. دكتوراه في علم النفس التنظيمي من جامعة الملك سعود.
DECIROOT ليست مجرد منصة تقييم. نحن نؤمن أن القرارات التي تتخذها تحت الضغط هي المرآة الحقيقية لقدراتك — وليس ما تحفظه أو تتدرّب عليه.
أن نكون المعيار العالمي لتقييم الكفاءة المهنية القائم على القرار
تمكين المنشآت والأفراد من فهم القدرات الحقيقية عبر تحليل القرارات بالذكاء الاصطناعي
الشفافية، الدقة، والعدالة في كل تقييم — لا تحيّز، لا حفظ، فقط قرارات حقيقية
رحلة عامين من البحث والتطوير والاختبار — لإنتاج منصة تقييم مهني تغيّر الطريقة التي يُفهَم بها الإنسان في بيئة العمل.
انبثقت فكرة DECIROOT من ملاحظة فجوة عميقة في سوق التقييم المهني — المقابلات التقليدية والاختبارات النظرية لا تقيس كيف يفكر الإنسان فعلاً تحت ضغط العمل الحقيقي.
فريق من خبراء الذكاء الاصطناعي وعلم النفس المهني طوّر محرك التقييم الأول من نوعه في المنطقة — يحلل منطق القرار وجودته وليس صحة الإجابة.
دخلنا في شراكات مع منشآت رائدة في قطاعات الإنشاءات والنفط والغاز والحكومي — لاختبار المنصة على بيئات عمل حقيقية متنوعة.
أطلقنا DECIROOT رسمياً للمؤسسات والأفراد — معتمدين على بيانات +٢٠٠٠ تقييم حقيقي ومعدل دقة ٩٤٪ في توقعات الأداء المهني.
أربعة مبادئ أساسية يقوم عليها كل ما نبنيه — من المحرك الذكي إلى تجربة المستخدم.
Corporis atque omnis
Accusamus quam eiusm
فريق يجمع بين الخبرة العميقة في الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي وعلم النفس التنظيمي — لصنع أداة تقييم لا مثيل لها.
١٨ عاماً في استشارات الموارد البشرية والتحول الرقمي. دكتوراه في علم النفس التنظيمي من جامعة الملك سعود.
خبيرة في هندسة الذكاء الاصطناعي وتطوير منصات التقييم. ماجستير علوم الحاسب من جامعة الأميرة نورة.
مصمم تجارب تقييم مهني. قاد تطوير +١٠ منتجات رقمية في قطاع التعليم والموارد البشرية.
باحثة في علم النفس الصناعي والتنظيمي. أستاذة مساعدة سابقة في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.
انضم إلى +٢٠٠٠ مهني اكتشفوا طريقة تفكيرهم الحقيقية. ٢٠ دقيقة فقط تفصلك عن تقرير مهني احترافي كامل.